Превентивная медицина

Превентивная медицина, интегрированная в корпоративные программы ДМС, становится мощным щитом, оберегающим сотрудников от надвигающихся угроз для их здоровья.

Малоподвижный образ жизни, неправильное питание, стресс, плохая экология отрицательно влияют на организм, вызывают преждевременное старение и развитие заболеваний. Превентивная медицина фокусируется на профилактике заболеваний. Врач выявляет риски и негативные тенденции в работе организма задолго до клинических проявлений. Также, ключевая задача превентивной медицины заключается в том, чтобы научить человека заботиться о себе, поддерживая здоровье через правильный медицинский подход и здоровый образ жизни.

Программы Превентивной медицины от АльфаСтрахования включают

  • Расширенный превентивный чекап
  • Генетические анализы
  • Метаболомные исследования
  • Направления на обследования и к узкопрофильным специалистам по показаниям
  • Консультации врачей превентивной медицины, включающие рекомендации по корректировке питания, физических нагрузок, качества сна и психоэмоционального баланса

Ключевая фигура проекта — врач превентивной медицины АльфаСтрахование

Врач превентивной медицины — высококвалифицированный дипломированный специалист в области классической и превентивной медицины. Все врачи Превентивного проекта имеют глубокий практический опыт работы.

Превентивная медицина: инвестиция в здоровье сотрудников

Предупреждение заболеваний

Активная профилактика

Увеличение продолжительности активной жизни

Сохранение ментального здоровья

Укрепление физического состояния

Добровольное Медицинское Страхование

Гибкие персонализированные продукты медицинского страхования работают как автономно, так и идеально дополняют друг друга, формируя формулу здоровья для всего коллектива.

Так, например, программа Управление Здоровьем Персонала выявляет сотрудников с хроническими заболеваниямии формирует фокус-группу, находящихся в особой зоне риска, а Превентивная медицина работает с каждым сотрудником индивидуально для снижения рисков возникновения хронических заболеваний.

Стратегия проекта заключается в комплексном подходе, предотвращении проблем со здоровьем, поддержании эффективной рабочей среды с помощью персонализированных рекомендаций, своевременного лечения и профилактики. Такой подход позволяет сотрудникам при поддержке работодателей контролировать свое здоровье.

Что получаем?

Здоровые энергичные сотрудники

Сокращение количества и длительности больничных листов

Мотивация персонала

Сильный HR-бренд

Компании-участники проекта отмечают рост мотивации и стрессоустойчивости команд. Когда сотрудники заботятся о себе, они работают энергичнее и эффективнее. Инвестируйте в здоровье персонала — создавайте команду будущего!

Оставить заявку

Вопрос-ответ

Что такое Превентивная медицина в страховании?

Превентивная медицина в страховании — это «новая философия» заботы о сотрудниках. Переход от организации медицинской помощи по факту заболевания к управлению медицинскими рисками: диагностика, лечение, направленное на раннее выявление рисков и предотвращение заболеваний. Мы занимаемся выявление рисков/предрисков и их коррекцией, работая с разными группами застрахованных:

— Нет жалоб, нет заболеваний
Повышение продуктивности и эффективности, биохакинг, подготовка к беременности, улучшение спортивных результатов.

— Общие жалобы, нет хронических заболеваний
Выявление первопричин плохого самочувствия (слабость, утомляемость, сонливость, нет сил и энергии) и их лечение.

— Хронические заболевания
Целостный взгляд на организм, индивидуальный подход в лечении, повышение эффективности базовой терапии, работа с первопричинами заболеваний.

Каким коллективам можно подключить программу Превентивной медицины?

Стать участником программы превентивной медицины может как ограниченный круг специалистов — от одного-двух человек, например, топ-менеджеров, так и весь коллектив организации. Программы превентивной медицины подключаются в комплексе с ДМС.

Почему важна превентивная медицина?

Благодаря превентивному подходу сотрудники начинают лучше понимать себя, свой организм, понимать, как их образ жизни влияет на здоровье, какие шаги позволяют улучшить качество жизни и снизить риск возникновения хронических заболеваний.

Чем выгодны программы превентивной медицины для работодателя?
  • Рост эффективности: Здоровые сотрудники обладают более высоким уровнем энергии и показывают максимальную продуктивность.
  • Экономическая выгода: Проактивное предупреждение заболеваний обходится компании значительно дешевле, чем оплата больничных или лечение хронических состояний.
  • Сильный HR-бренд: Уникальный социальный пакет помогает привлекать топ-таланты, удерживать ключевых экспертов и повышает лояльность персонала.
  • Бесшовный клиентский путь: Продуманная система взаимодействия позволяет сотрудникам эффективно заботиться о здоровье, не отвлекаясь от рабочих процессов.
  • Трансформация расходов в инвестиции: Персонализированный подход оптимизирует бюджет на ДМС, превращая затраты в долгосрочный актив компании.
  • Глобальные цели: вектор проекта полностью соответствуют национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь», что укрепляет репутацию социально ответственного бизнеса.
Войти